Технология прогнозирования эффективности деятельности сотрудников: на пути примирения альтернатив // Методы психологического обеспечения профессиональной деятельности и технологии развития ментальных ресурсов человека
М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2014, с 41 – 61
В статье проанализированы возможности использования метода оценки интегративных профессионально важных качеств сотрудников для прогноза эффективности их деятельности, который может рассматриваться в качестве соединительного звена между традиционными подходами к отбору и оценке персонала. Интегративные профессионально важные качества по формальному признаку близки к понятию компетенций, но содержательно показывают четкую отнесенность к личностным характеристикам специалиста. Показано качественное своеобразие взаимосвязи интегративных профессионально важных качеств с личностными характеристиками специалистов с разной эффективностью деятельности, позволяющее строить обоснованные модели рабочих характеристик для прогноза профессиональной эффективности.
Электронные журналы Института психологии РАН
Международная юбилейная научная конференция
7 - 8 декабря 2023 г., Москва
Сборник конференции молодых ученых, 2019
Примите участие в исследовании:
Моя экономическая жизнь в условиях пандемии COVID-19"
и поделитесь ссылкой на него с другими!
Ситуация пандемии COVID-19 - уникальна, требует изучения и осознания. Сроки для этого сжаты