Организационная среда как условие реализации жизненных ориентаций работника

© 2008 г. А. А. Грачев
 

Кандидат психологических наук, заведующий кафедрой организационной психологии, Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена, Санкт-Петербург;
 

В статье обсуждаются результаты использования операциональной модели жизненных ориентаций работника. Обоснована трехкомпонентная модель ориентаций, включающая в себя дефицитарную ориентацию, ориентацию на самореализацию и духовную ориентацию, каждая из которых предъявляет соответствующие требования к организационной среде. Установлена зависимость степени реализации жизненных ориентаций работника от характеристик организационной среды. Определены различия в реализации жизненных ориентаций рабочих и служащих. Результаты исследования показывают значимость включения психолога в организационное проектирование.
 

Ключевые слова: жизненные ориентации, организационная среда, организационное проектирование, дефицитарная ориентация, ориентация на самореализацию, духовная ориентация.
 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
 

1. Грачев А.А. Жизненные ориентации как детерминанты жизнедеятельности / Психологические проблемы самореализации личности. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 1999.
2. Грачев А.А. Психологическое проектирование вуза как социальной организации / Известия РГПУ им. А.И. Герцена, 2002. С. 5–16.
3. Грачев А.А. Прикладная психология и организационное проектирование / Национальный психологический журнал. Ноябрь, 2006. С. 69–78.
4. Журавлев А.Л. Социально-психологическая динамика в изменяющихся экономических условиях / Психол. журн. 1998. № 3. Т. 19. С. 3–16.
5. Журавлева Н.А. Динамика ценностных ориентаций личности в российском обществе. М.: Институт психологии РАН, 2006.
6. Коржова Е.Ю. Психология жизненных ориентаций человека. СПб.: Изд-во РХГУ, 2006.
7. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука, 1984.
8. Ломов Б.Ф. Вопросы общей, педагогической и инженерной психологии. М.: Педагогика, 1991.
9. Ломов Б.Ф. Психическая регуляция деятельности: Избранные труды. М.: Институт психологии РАН, 2006.
10.   Магун В.С. Динамика трудовых ценностей российских работников, 1991–2004 гг. / Российский журнал менеджмента. Том 4. № 4. 2006. С. 45–74.
11.  Почебут Л.Г. Психология социальных общностей. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2002.
12.  Русалинова А.А. Изучение социально-психологического климата в первичных производственных коллективах / Социально-психологический климат. Теория и методы изучения. М.: Наука, 1979. С. 409–421.
13.  Русалинова А.А. Влияние образа жизни трудового коллектива на развитие личности / Психология личности и образ жизни. М.: Наука, 1987. С. 182–185.
14.  Таранов Е.В., Грачев А.А., Гюппенен В.Н. Человек в производственной организации. Курган: Сов. Зауралье, 1981.
15.  Франкл В. Человек в поисках смысла. М.: Прогресс, 1990.
16.  Фрейд З. Психология бессознательного. М.: Просвещение, 1989.
17.  Фромм Э. Иметь или быть? М.: Прогресс, 1986.
18.  Хащенко В.А. Ценностные ориентации различных социальных групп в условиях различных форм собственности / Социальная психология экономического поведения. М.: Наука, 1999. С. 56–67.