III Международная научно-практическая конференция «Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии

ИНСТИТУТ ПСИХОЛОГИИ РАН

РОССИЙСКИЙ ФОНД ФУНДАМЕНТАЛЬНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ

РОССИЙСКОЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. М.В.ЛОМОНОСОВА

ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ

БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕТСИТЕТ

ТВЕРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ЯРОСЛАВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. П.Г. ДЕМИДОВА

САРАТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Н.Г. ЧЕРНЫШЕВСКОГО

III Международная научно-практическая конференция «Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии

Информационное письмо

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие в III Международной научно-практической конференции «Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии»

Конференция состоится 14-15 октября 2021 года, в г. Москве.

Конференция приурочена 50-летию Института психологии Российской академии наук (1971-2021).

Сопредседатели оргкомитета конференции:

Ушаков Дмитрий Викторович, академик РАН, доктор психологических наук, профессор, директор Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института психологии Российской академии наук (ИП РАН).

Занковский Анатолий Николаевич, доктор психологических наук, заведующий лабораторией Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института психологии Российской академии наук (ИП РАН); 

Заместитель председателя оргкомитета конференции:

Грачев Александр Алексеевич, доктор психологических наук, профессор, ведущий научный сотрудник Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института психологии Российской академии наук (ИП РАН)

Председатель программного комитета

Журавлёв Анатолий Лактионович, академик РАН, доктор психологических наук, профессор, научный руководитель Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института психологии Российской академии наук (ИП РАН).

Заместитель председателя программного комитета

Махнач Александр Валентинович, доктор психологических наук, заместитель директора Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института психологии Российской академии наук (ИП РАН).

Члены оргкомитета конференции: 

Дикая Л.Г., доктор психологических наук, профессор, главный научный сотрудник Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института психологии Российской академии наук (ИП РАН).

Леонова А.Б., доктор психологических наук, заведующий лабораторией, федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова" (МГУ имени М.В. Ломоносова, Московский университет или МГУ).

Обознов А.А., доктор психологических наук, профессор, главный научный сотрудник (ИП РАН);

Лактионова А.И., кандидат психологических наук, старший научный сотрудник (ИП РАН);

Тугайбаева Б.Н., кандидат психологических наук, помощник директора Института психологии Российской академии наук (ИП РАН) по аспирантуре и международным связям.

Ответственный секретарь конференции: Постылякова Ю. В., кандидат психологических наук, научный сотрудник Института психологии Российской академии наук (ИП РАН)

Программный комитет:

Аксеновская Л.Н., доктор психологических наук, проф., декан факультета психологии СГУ (Саратов, Россия);

Алдашева А.А., доктор психологических наук, ведущий научный сотрудник (ИП РАН);

Базаров Т.Ю., доктор психологических наук, проф. кафедры социальной психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, председатель Экспертного совета, член Президиума Российского психологического общества, научный руководитель Института практической психологии НИУ - Высшая школа экономики, учредитель «Центра Кадровых Технологий – ХХI век»;

Булгаков А.В., доктор психологических наук, проф., Российский государственный гуманитарный университет;

Водопьянова Н.Е., доктор психологических наук, доцент факультета психологии Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ);

Жалагина Т.А., доктор психологических наук, проф., заведующая кафедрой психологии труда, организационной и клинической психологии Тверского государственного университета;

Карпинский К. В., доктор психологических наук, проф. Гродненский государственный университет им. Янки Купалы, (Беларусь);

Карпов А.В., член-корр. РАО, доктор психологических наук, проф., декан факультета психологии Ярославского госуниверситета им. П.Г. Демидова, заведующий кафедрой психологии труда и организационной психологии (ЯрГУ);

Рыльская Е.А., доктор психологических наук, декан факультета психологии, заведующая кафедрой «Психология управления и служебной деятельности» ЮУрГУ, председатель регионального отделения Российского психологического общества, главный редактор научного журнала «Психология»;

Хащенко В.А., доктор психологических наук, главный научный сотрудник Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института психологии Российской академии наук (ИП РАН);

Ясько Б.А., доктор психологических наук, проф. ФБГОУ ВПО «Кубанский государственный университет», ФБГОУ ВПО «Кубанский государственный медицинский университет»

Основные направления работы конференции

Психология труда (рук. Грачев А.А., Толочек В.А.)

- Теоретико-методологические проблемы психологии труда.

- Социальная психология труда: метасистемный подход.

- История психологических исследований труда, организации и управления.

- Психологические проблемы профессиональной деятельности в экстремальных условиях

деятельности.

- Психология безопасности профессиональной деятельности.

- Этические проблемы профессиональной деятельности.

- Личность и профессиональная деятельность.

- Профессиональная идентичность и маргинализм.

- Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом.

- Духовно-нравственный потенциал профессионала

- Проблемы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации

специалистов.

- Профессиональный стресс и методы совладания.

- Психические (функциональные) состояния и их регуляция в профессиональной

деятельности.

- Профессиональное выгорание и безопасность субъекта деятельности.

- Социально-психологическая адаптация профессионала

- Психологические аспекты управления социальным капиталом и профессиональным

здоровьем.

Организационная психология (рук. Занковский А.Н., Алдашева А.А.)

- Теоретико-методологические проблемы организационной психологии.

- Новые тенденции в развитии организационной психологии.

- Психологические проблемы управления современной организацией: классические модели и новые подходы.

- Психологические проблемы социальной и профессиональной реализации человека 

современных организациях и информационно-коммуникационных технологиях.

- Психологические исследования лидерства и корпоративной культуры.

- Организация и личность.

- Коррупция и социальные риски в организации.

- Доверие, справедливость и уважение в организациях.

- Психологические проблемы проектирования организационной среды.

- Психология виртуальной организации.

- Регуляция профессионального взаимодействия в условиях организационных и технологических вызовов.

Психология труда, инженерная психология и эргономика (рук. Обознов А.А., Голиков Ю.Я.)

- Теоретико-методологические проблемы инженерной психологии и эргономики.

- Психологические вопросы взаимодействия человека с информационно-коммуникационными технологиями (информационными сетями, симбиотическими системами, программными продуктами и интеллектуальными системами поддержки принятия решений, конвергентными технологиями).

- Психологические проблемы проектирования техногенных сред.

- Теоретико-методологические подходы к решению психологических вопросов взаимодействия человека с робототехникой.

- Разработка методологических подходов к юзабилити-проектированию информационно-коммуникационных технологий.

- Новые направления в проектировании человеко-машинных интерфейсов.

Жизнеспособность профессионала: индивидуальный, социальный, экономический, организационный аспекты (рук. Махнач А.В., Рыльская Е.А.)

- Жизнеспособность человека и организации.

- Жизнеспособность профессионала.

- Социально-экономическая жизнеспособность.

- Социальная среда и жизнеспособность.

- Профессии и их жизнеспособность.

- Жизнеспособность в сфере образования.

- Философские и культуральные проблемы жизнеспособности.

- Ценности и ресурсы в структуре жизнеспособности. 

- Жизнеспособность молодежи в процессе профессионального становления.   

В рамках конференции будет проведен круглый стол 

«К 50-ЛЕТНЕМУ ЮБИЛЕЮ ИНСТИТУТА ПСИХОЛОГИИ РАН: ВКЛАД УЧЕНЫХ ИНСТИТУТА В РАЗВИТИЕ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ»

К началу конференции предполагается издание сборника статей в электронном варианте, которому будет присвоен ISBN, и индексы УДК, ББК. Решение о принятие статей к публикации будет принято после прохождения рецензирования.

Каждый участник конференции получит диск со сборником статей и сертификат установленного образца, подтверждающий участие в работе конференции.

Участие в конференции приравнивается к повышению квалификации по программе конференции в объеме 16 часов.

Для участия в конференции необходимо до 30 июня 2021 г. представить в оргкомитет:

1.        заявку на участие в конференции на каждого участника (форма прилагается). В заявке указать пожелание выступить с докладом и дать его примерное название,

2.        текст научной статьи.

Подать заявку на участие в конференции и направить в организационный комитет в электронном виде требуемые материалы (заявка и статья в текстовом формате с именами файлов «Фамилия И.О._Заявка», «Фамилия И.О._Статья» можно по электронному адресу: ipran.workconf@mail.ru

Требования к оформлению материалов для публикации

Объем статьи – 10-16 страниц текста на листах формата А4, через 1 интервал (Word, Times New Roman), 14 шрифт, поля со всех сторон 2 см, выравнивание по ширине, абзацный отступ 1,25 см, страницы не нумеруются. Автоматические переносы не ставятся. 

Вверху первой страницы по центру строчными буквами курсивом печатается ФИО автора(ов), под ними через 1,5 интервал жирным шрифтом заглавными буквами по центру печатается название статьи. 

Далее также по центру через 1,5 интервал курсивом печатается наименование организации, город, страна, электронный адрес. 

Аннотация и ключевые слова располагаются после сведений об авторе перед текстом статьи. 

Далее располагается текст статьи с отступом в 2 интервала. Рисунки и таблицы располагаются в тексте произвольным образом. 

Ссылки на литературу указываются номерами в квадратных скобках (например: [1, с. 108]). Для иностранных журнальных публикаций и многих российских (последних трех лет) автор должен указать номер DOI. Список литературы приводится по алфавиту после текста и оформляется в соответствии с ГОСТ Р 7.0.5-2008. Наименование «Литература» набирается курсивом и выравнивается по центру страницы.

Статья должна также включать информацию на английском языке: название статьи, ФИО автора, ученая степень, звание, аффилиация, город, страна, электронный адрес, аннотация и ключевые слова. 

При составлении списка библиографических ссылок на латинице («References») русскоязычные источники необходимо транслитерировать, а иностранные источники привести в соответствие требованиям транслитерации.

Пример статьи журнала:

Автор, A., Автор, Б., (знак & ставится перед фамилией последнего автора) (год). Название статьи [Транслитерация названия статьи]. Транслитерированное название журнала (все слова названия пишутся с заглавной буквы – кроме союзов и предлогов) [Название журнала в переводе на английский – все слова в названии журнала кроме артиклей и предлогов пишутся с заглавной буквы. Скобки здесь и везде – прямые], номер тома (без символа Т. или Vol.), (номер выпуска в томе – если есть), диапазон страниц (без пробелов между цифрами). DOI:(без пробела после двоеточия. DOI всегда начинается с цифры 10.)

Tolochek, V.A. (2019). Professional'nyy otbor kak nauchnaya i nauchno-prakticheskaya problema. Chast’ 1 [Professional selection as a scientific, аnd practical problem. Part 1]. Institut Psikhologii Rossiyskoy Akademii Nauk.Organizatsionnaya Psikhologiya i Psikhologiya Truda [Institute of Psychology of the Russian Academy of Sciences. Organizational Psychology and Psychology of Labor], 4 (2), 4-28. DOI:(без пробела после двоеточия– номер)

Пример книги:

Автор, A., & Автор, Б. (год). Название книги (транслитерированное – все слова кроме предлогов, союзов начинаются с заглавной буквы) [Название книги по-английски – все слова, кроме артиклей и предлогов начинаются с заглавной буквы]. Город (пишется полностью без сокращения, например, Moscow): Название издательства (слово «издательство» или «изд-во» не пишется; пишется: Publ. Например: Изд-во «Институт психологии РАН» - Institute of Psychology RAS Publ.). DOI:(без пробела - если есть)

Jurevich, A.V. (2010). Metodologija i Sociologija Psihologii [Methodology and Sociology of Psychology] Moscow: Institute of Psychology RAS Publ.

Заголовок «References» выравнивается по левому краю листа и выделяется полужирным шрифтом. Все транслитерированные источники даются нумерованным списком в соответствии с последовательностью источников в списке «Литература». 

Материалы, не соответствующие тематике и научному уровню конференции, а также присланные позже установленного срока, не рассматриваются.

По всем вопросам обращаться в оргкомитет конференции.

Адрес оргкомитета: Москва, 129366, ул. Ярославская, д.13, каб. 544.

Ответственный секретарь конференции: Постылякова Юлия Валерьевна, кандидат психологических наук, научный сотрудник Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института психологии Российской академии наук (ИП РАН) E-mail: ipran.workconf@mail.ru, тел. +7 495 6835150, +7 495 6834307.

Программа конференции

Сборник конференции 

С уважением, Оргкомитет конференции.