Толочек В.А. Профессиональный отбор и психологические тесты

Для кадровых служб ЧОП и СБ. Толочек В.А. - М.: “Мир безопасности”,

3-е издание. Переработанное и дополненное.

(Исследование поддержано грантом РГНФ № 06-06-00713а)

В книге рассматриваются психологическиеаспекты использования тестов в практике отбора персонала ЧОП и СБ с учетом особенностейпрофессиональной деятельности субъектов. Автор, доктор психологических наук, профессор, ведущий научный сотрудник Института психологии РАН,раскрывает возможности создания и применения простой, но достаточно надежной и эффективной, проверенной практикойтехнологиитестированиякандидатов и сотрудников организаций. Консультации – tolochek@mtu-net.ru

www//tolochek.ru

Содержание

Предисловие

Введение

1 глава.Структура личности и прогноз профессиональной успешности субъекта

1.1. Психологические особенности и структура личности

1.2. Тестирование и прогноз практической деятельности субъектов

1.3. Тестирование и прогноз успешности частных охранников

2 глава. Профессиональная пригодность и ее определение

2.1. Профессиональная пригодность и адаптация человека к требованиям профессии.

2.2. Исторические и социальные контексты профессиональной пригодности

2.3. Профессиограмма и психограмма, профессионально важные качества (ПВК) и способности

2.4. Профессиональный отбор персонала: факторы эффективности.

3 глава. Психологические тесты и тестирование

3.1.Тесты и тестирование

3.2. Критерии профессионального отбора и тестовые нормы.

3.3. Тесты и измерительные шкалы.

3.4. Ранговыеметодики

3.5. Стандартные тесты.Тест темперамента Г.Айзенка.

3.6. Многофакторные психологические тесты. Тест 16 PF Р.Б.Кеттелла

3.7. Тест УСК (Уровень субъективного контроля).

3.8. Стратегии поведения в конфликтной ситуации

4 глава. Профессиональная деятельность сотрудников охраны и профессионально важные качества

4.1. Частная охрана как новаяпрофессиональная сфера.

4.2.Специфика: деятельность с особыми условиями.

4.3.Социально-демографические и психологические характеристики субъектов и успешность деятельности.

4.4. Начальнаяпрофессиональная подготовка в школах охраны.

4.5. Динамика становления профессионализма частных охранников

4.6. Динамика изменений физической подготовленности и здоровья частных охранников.

4.7. Возрастная эволюция физиологических и психических функций субъектов

4.8. «Естественный отбор» людей под профессию и под организацию.

4.9. Понятийный аппарат современной психологии труда как ресурс анализа

4.10. Классификация видов охраной деятельности

4.11. Профессионально важные качества и организация рабочего места.

4.12. Профессионально важные качества и суточный ритм

4.13. Психологический портрет эталонного сотрудника охраны

5 глава. Практика использования психологических тестов в отборе сотрудников охраны

5.1. Эвристический потенциал стандартных тестов

5.2. Девиантное поведение и психодиагностика

5.3. Компьютерные программы определения профессиональнойпригодности*

Заключение

Литература

Приложение