11.Позняков В.П. Предпринимательство как ценность и ценности российских предпринимателей // Россия в глобализирующемся мире: мировоззренческие и социокультурные аспекты

Позняков В.П. Предпринимательство как ценность и ценности российских предпринимателей / Россия  в глобализирующемся мире: мировоззренческие и социокультурные аспекты / Отв. ред. В.С. Степин. Секция философии, социологии, психологии и права Отделения общественных наук РАН. М.: Наука, 2007. С. 513-528.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО КАК ЦЕННОСТЬ И ЦЕННОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

В.П. Позняков, Институт психологии РАН

Мотивы выбора предпринимательской деятельности.

В ходе исследования, выполненного под нашим руководством совместно с Е.Б. Филинковой, были выявлены два основных пути в предпринимательство - основание собственного дела и получение предложения партнерства в уже имеющемся предприятии. В зависимости от того, как осуществлялся выбор предпринимательства как вида экономической деятельности, были выделены следующие группы предпринимателей:  предприниматели, создавшие предприятие, «потому, что хотелось иметь собственное дело» или «истинные» предприниматели; предприниматели, основавшие свое дело «вынужденно» или под влиянием внешних обстоятельств (потеря прежнего места работы, тяжелое материальное положение) – это «вынужденные» предприниматели; предприниматели, которые отмечают случайность выбора предпринимательства или "случайные предприниматели". В эту группу вошли и единоличные владельцы предприятий, и совладельцы, которые ранее не думали о создании собственного дела или вхождении в чужое, но удачно сложившиеся обстоятельства (получение выгодного предложения, наличие денег) обусловили их дальнейшую деловую карьеру.

      Таблица 1

Представления предпринимателей
о выборе предпринимательского пути

В данном исследовании половина опрошенных (52,5%) заявили, что стали предпринимателями, потому что «хотелось иметь собственное дело». В то же время, на вынужденность предпринимательства прямо указали 6,3% предпринимателей, и еще 12,5% опрошенных отметили, что стали предпринимателями «под влиянием обстоятельств (потеря прежнего места работы, под влиянием семьи и т.д.)», что также является вынужденной формой выбора. Оставшихся подтолкнули к предпринимательству партнеры (21,2%) или как-то удачно сложившиеся обстоятельства (6,3%) – «случайно», 1,2% не ответили на вопрос.

Однако анализ ответов на вопрос о мотивации, представленный в косвенной форме, когда предпринимателям предлагалось оценить, что привлекает других предпринимателей в предпринимательской деятельности, показал, что мотив материальной обеспеченности оказался ведущим наряду с мотивом независимости, на третьем месте по значимости - мотив самореализации. То есть в определение «хотелось иметь собственное дело», предприниматели внесли свое понимание, а именно, «прежде всего, хотелось иметь больший доход, иметь финансовую независимость».

Результаты интервью, проведенных на ранних этапах исследования,  позволили определить содержание наиболее четко выделяемых и осознаваемых мотивов выбора предпринимательской деятельности. Ими оказались: стремление к самостоятельности и независимости, реализация профессиональных способностей, достижение материального успеха, полезность выполняемой работы и авторитет окружающих.

Было обнаружено, что содержание каждого из этих мотивов может проявляться в двух различных формах: как позитивное стремление к реализации своих побуждений и как стремление устранить неблагоприятные условия жизнедеятельности, вызывающие неудовлетворенность человека. Например, мотивация, связанная с материальным успехом, в одних случаях формулировалась как стремление обеспечить себе высокий уровень благосостояния, стать богатым человеком, а в других - как нежелание быть бедным, малообеспеченным. Мотивация, связанная со стремлением к независимости, в высказываниях опрошенных часто формулировалась как стремление уйти от зависимости (на старом месте работы) и т.д. Для того чтобы выявить не только субъективную значимость каждого мотива, но и его побудительную форму, условно обозначенную нами как достижение или избегание, причины, побуждающие заниматься предпринимательской деятельностью, были сформулированы в двух соответствующих вариантах, т.е. в виде пары суждений. Например, желание реализовать свои профессиональные способности - чувство невозможности реализовать свои профессиональные способности и т.д. Опрашиваемые могли отметить несколько вариантов возможных причин, однако в каждой паре они должны были выбрать тот из вариантов, который в большей степени соответствовал их мнению.

Результаты опроса, представленные в таблице 2, показывают, что наибольшую побудительную силу имеют мотивы, связанные со стремлением к самостоятельности и независимости и желанием реализовать свои профессиональные способности. В той или иной форме на них указали соответственно 66% и 60% опрошенных. Значительная часть опрошенных связывает выбор предпринимательской деятельности с мотивацией материального благосостояния (54%) и полезности выполняемой работы (52%). Сравнительно меньше "вес" мотива, связанного со стремлением завоевать авторитет у окружающих (26%). На наш взгляд, это объясняется тем, что социальная значимость и престиж предпринимательской деятельности в обществе не играют заметной роли при выборе будущими предпринимателями новой сферы деятельности.

      Таблица 2

Оценка предпринимателями мотивов (внутренних причин), побуждающих заниматься предпринимательской деятельностью (в %)

Интересно отметить, что для таких мотивов, как реализация профессиональных способностей, потребность ощущать себя полезным людям, стремление завоевать авторитет у окружающих, преобладает позитивная форма мотивации, то есть стремление к реализации своих побуждений. Для мотивов, связанных со стремлением к независимости и материальными соображениями, характерно сочетание позитивной мотивации со стремлением устранить неблагоприятные условия жизнедеятельности (уйти от зависимости, не оставаться малообеспеченным человеком). По всей видимости, вторая группа побуждений которые связаны с устранением неблагоприятных условий, помех, препятствующих самореализации субъекта, играет вспомогательную роль в общей структуре мотивации предпринимательской деятельности. Устранение этих помех (низкого уровня материального благополучия и зависимости от организационных и административных ограничений) позволяет предпринимателю более полно реализовать свои способности и почувствовать общественных смысл и пользу от своей деятельности.

В целом мотивы, сформулированные в позитивной форме - как стремление к реализации своих побуждений - отмечаются опрашиваемыми в 2,5 раза чаще, чем мотивы, связанные с устранением неблагоприятных условий деятельности. Полученные результаты подтверждают высказанное нами раньше предположение о том, что люди, чей выбор предпринимательской деятельности основан на позитивной мотивации (стремление к самореализации и независимости), имеют больше шансов достичь успеха, чем те, чей выбор носит вынужденный характер, связан с неудовлетворенностью своим материальным положением, ограниченной самостоятельностью и чувством бесполезности самостоятельной работы. Развернутые ответы на вопрос о ведущей причине выбора предпринимательской деятельности подтверждают это положение. Подавляющее большинство опрошенных так или иначе связывают свой выбор с личной свободой и независимостью, а также возможностью самореализации способностей.

На вопрос о том, что привлекает респондентов в предпринимательской деятельности в первую очередь, ответы распределились следующим образом (в % к числу ответивших): свобода и самостоятельность в работе (48); новизна деятельности, ее творческий характер (24); возможность реализовать свои способности (12); общение с людьми, широкий круг контактов (12); возможность получать экономический эффект (4); уважение и авторитет у окружающих (2).

Характерно, что в 1992 г. ни один из опрошенных не указал на высокий доход или достижение материального успеха в качестве ведущего мотива выбора предпринимательской деятельности. В ходе выборочных интервью мы специально акцентировали внимание респондентов на этом вопросе. Оказалось, что материальное благополучие рассматривается опрошенными не как самоцель их предпринимательской деятельности, а как существенное, необходимое условие ее осуществления. Деньги обеспечивают большую свободу в выборе сферы профессиональной деятельности и выступают в качестве финансовой основы ее реализации (начальный капитал).

Структура и динамика мотивов предпринимательской деятельности. Сравнительный анализ данных, полученных в разные годы, позволяет выявить общие особенности структуры мотивов предпринимательской деятельности и проследить ее динамику за последние годы. Для анализа структуры мотивов предпринимательской деятельности в данном исследовании использовался косвенный вопрос. Респондентам предлагалось ответить на вопрос о том, что, по их мнению, привлекает знакомых им предпринимателей в предпринимательской деятельности. В качестве вариантов для ответа предъявлялся список привлекательных сторон предпринимательской деятельности (включающий 5 позиций), выявленных в ходе предшествующих исследований в качестве основных мотивов выбора предпринимательской деятельности. В опросе 1994 г. испытуемые не ранжировали мотивы по степени их значимости, а просто отмечали те, которые являются, по их мнению, наиболее значимыми. Поэтому ранг мотива рассчитывался, исходя из доли опрошенных, отметивших его в качестве значимого. По данным этого опроса наиболее значимыми мотивами предпринимательской деятельности оказались: стремление к независимости, самостоятельности в работе и возможность реализовать свои способности (их отметили соответственно 52% и 41% опрошенных). Стремление обеспечить себе высокий уровень материального благосостояния отметили 32%, полезность работы для людей – 6% и авторитет у окружающих –3% опрошенных. Начиная с опроса 1997 г. респондентам предлагалось проранжировать предложенные в списке позиции в порядке убывания их значимости. При обработке и анализе данных сравнивались средние значения оценок значимости мотивов выбора предпринимательской деятельности в диапазоне от 1 до 5. Полученные данные представлены в таблице 3.

      Таблица 3

Мотивация предпринимательской деятельности*

*Первая цифра означает средний ранг значимости мотива по выборке, вторая – присвоенный ранг.

Тройку ведущих мотивов выбора предпринимательской деятельности во всех четырех срезах занимают мотивы независимости, самостоятельности в работе, возможности реализовать свои способности и материальной обеспеченности. Мотивы полезности своего бизнеса и достижения авторитета у окружающих представлены в значительно меньшей степени. Вместе с тем обнаружены различия в данных, полученных в разные годы, свидетельствующие об изменениях в структуре мотивации предпринимательства. Если по данным опросов 1992 г. и 1994 г. первые места по значимости занимали мотивы независимости и самореализации, начиная с 1997 г. все более привлекательным мотивом предпринимательской деятельности становится  материальная обеспеченность. В 1997 г. и 2003 г. она занимает второе место в иерархии мотивов, а по данным опроса 2001 г. выходит на первое место. При этом второе по значимости место в этих опросах занимает мотив независимости, самостоятельности в работе, а мотив самореализации опускается на третье место. Авторитет у окружающих с 1997 г. занимает четвертое место, а полезность работы для людей – уходит на последнее, пятое место.

Возможно, это связано с тем, что материальное благополучие является важным показателем, демонстрирующим окружающим людям, в первую очередь - потенциальным партнерам и клиентам предпринимателя, успешность его деятельности, олицетворяющую его возможности и высокие деловые качества. Важно и то, что в предпринимательской среде деньги являются, прежде всего, средством достижения конкретных целей деятельности - создание своего предприятия, реализация новой идеи и т.д. Кроме того, деньги выступают инструментом, которым предприниматель манипулирует с целью увеличения прибыли. Увеличение относительной значимости  мотивов материальной обеспеченности и авторитета у окружающих можно объяснить и изменившимся отношением общества к уровню благосостояния, повышением престижности предпринимательской деятельности.

Сравнительный анализ указывает на сходство распределений оценок значимости мотивов материальной обеспеченности и независимости, наиболее часто респонденты присваивают им первый и второй ранги. Данные корреляционного и факторного анализа позволяют уточнить наши представления о структуре мотивов предпринимательской деятельности. По результатам факторного анализа данных 1997 г. значимость мотива материальной обеспеченности объединилась в один фактор со значимостью мотива полезности работы для других (с отрицательным знаком), а значимость независимости, самостоятельности – со значимостью авторитета (тоже с отрицательным знаком). В 2001 г. значимость независимости и самостоятельности в работе объединилась в одном факторе со значимостью авторитета (с разными знаками).   Таким образом, на разных этапах исследования проявились тенденции как к сходству, близости мотивов по их значимости (авторитет и полезность, материальная обеспеченность и независимость), так и к их конкуренции (материальная обеспеченность и полезность для других; независимость, самостоятельность и авторитет).

Сравнительный анализ данных, полученных в опросе предпринимателей из Москвы и центральных регионов России, позволяет выявить региональные особенности структуры мотивов предпринимательской деятельности. Анализ результатов, представленных в таблице 4, говорит о том, что основным мотивом выбора предпринимательской деятельности является материальная обеспеченность. Особенно ярко этот мотив выражен у предпринимателей из регионов, где его средний ранг составил 1,77 против 2,16 у московских предпринимателей (различия статистически значимы на 5% уровне).

      Таблица 4

Мотивация предпринимательской деятельности*

*Первая цифра означает средний ранг значимости мотива по выборке, вторая – присвоенный ранг.

У москвичей наряду с мотивом «материальная обеспеченность» в качестве ведущего отмечается мотив «независимость, самостоятельность в работе». Средний ранг этого мотива (2,05) в выборке московских предпринимателей занимает первое место. У предпринимателей из регионов Центральной России ранг этого мотива ниже (2.25), однако различия зафиксированы лишь на уровне тенденции. Третьим по значимости в обеих выборках оказался мотив «возможность реализовать свои способности». Значимость таких мотивов как «авторитет у окружающих» и «полезность работы для других людей» в обеих выборках оценивается как сравнительно низкая.

В целом можно сказать, что в тройке ведущих мотивов у московских предпринимателей более сильно выражены мотивы независимости и самореализации, а у предпринимателей из регионов Центральной России более сильно выражен мотив "материальная обеспеченность". Возможно, это объясняется тем, что представители регионального бизнеса оценивают свой уровень материального благосостояния ниже, чем москвичи. Об этом же косвенно свидетельствуют и различия в структуре ценностных ориентаций. Такие ценности, как "материальная обеспеченность" и "богатство", у предпринимателей из городов Центральной России выражены более сильно.

Ценностные ориентации российских предпринимателей.

В программу исследований последних лет мы включили изучение ценностных ориентаций предпринимателей с использованием адаптированного В.А. Ядовым варианта методики М. Рокича. Обнаружено, что для обеих выборок характерна общая структура наиболее предпочитаемых терминальных ценностей. Ими оказались, в порядке предпочтения, - здоровье, семья, материальная обеспеченность, уверенность в себе, работа, свобода, друзья, любовь. Внутри этой структуры обнаружены достоверные различия между выборками, на 5% уровне значимости, по ценностям "материальная обеспеченность", и "здоровье". Ориентация на эти ценности у предпринимателей из городов Центральной России выражена сильнее. У московских предпринимателей выше ранги ценностей "семья" и "любовь", однако различия между оценками не значимы.

В структуре инструментальных ценностей представителей сравниваемых выборок обнаружены как сходство, так и различия. Наиболее высокие ранги в обеих выборках получили такие ценности как «честность» и «независимость». Далее в структуре инструментальных ценностей наблюдаются различия. У москвичей следующей по значимости ценностью является «твердая воля». У предпринимателей из городов Центральной России эта ценность менее значима (различия достоверны на 5 % уровне значимости).

      Таблица 5

Средние значения рангов терминальных ценностей
предпринимателей из Москвы и регионов Центральной России

Среди предпочитаемых предпринимателями ценностей оказались также «эффективность в делах», «предприимчивость», «образованность», «самоконтроль», «ответственность», «терпимость», «жизнерадостность». При этом у московских предпринимателей выше ранги ценностей «эффективность в делах», «самоконтроль» и «терпимость», а у предпринимателей из регионов – «образованность», «ответственность» и «жизнерадостность» (различия статистически не значимы). Среди ценностей, занимающих сравнительно низкие ранги, обнаружились значимые различия (на уровне р = 0,01) по ценностям ‘"широта взглядов» (более значима для москвичей) и «исполнительность» (более значима для региональных предпринимателей). Характерно, что значимость таких «экономических» ценностей как «собственность» и «богатство» оказалась сравнительно низкой как в рейтингах ценностей-целей, так и в рейтингах ценностей-средств обеих выборок предпринимателей.

      Таблица 6

Средние значения рангов инструментальных ценностей
 предпринимателей из Москвы и регионов Центральной России

По данным опроса 2000 г. ведущими терминальными ценностями оказались (в порядке убывания значимости): здоровье, семья, материальная обеспеченность, свобода и любовь (табл.7). То есть по сравнению с данными опроса 1997 г. снизилась значимость ценности «работа» и повысилась значимость ценностей »свобода» и «любовь». Сравнение ценностей высокоудовлетворенных и низкооудовлетворенных предпринимателей показало их определенные различия. Для высокоудовлетворенных пятерка наиболее значимых терминальных ценностей выглядит следующим образом: здоровье, семья, материальная обеспеченность, любовь, свобода. Для низкооудовлетворенных наиболее значимыми ценностями оказались: материальная обеспеченность, здоровье, свобода, семья, творчество. Различия между двумя группами предпринимателей не достигают уровня значимости. Однако на качественном уровне интересно отметить, что в группе высокоудовлетворенных предпринимателей выше ранг ценности «работы» (разница в три ранга), а в группе малоудовлетворенных - «материальной обеспеченности» и «свободы» (разница в два ранга), а из менее значимых – «развлечения» и «творчества». Если сопоставить эти данные со стратегией поведения опрошенных в ситуации полной материальной обеспеченности, получается, что для высокоудовлетворенных предпринимателей, «истинных предпринимателей» главной ценностью является сама работа, дело, ценность свободы определяется для них прежде всего свободой экономической деятельности, а ценность материального благополучия – возможностью заниматься делом и добиваться в нем успеха. Для низкоудовлетворенных предпринимателей бизнес чаще является вынужденным делом, средством решения материальных проблем. Поэтому при достижении материальной обеспеченности они легче уходят из бизнеса для того, чтобы заняться более привлекательным делом.

Если для высокоудовлетворенных предпринимателей иерархия ценностей соответствует иерархии ведущих мотивов, то для низкоудовлетворенных это соответствие неполное. Ведущим мотивом низкоудовлетворенных предпринимателей, как уже говорилось, оказался мотив независимости, а мотив материальной обеспеченности – второй, в то время как ведущей ценностью оказалась ценность материальной обеспеченности, а ценность свободы – третья по значимости. Мы объясняем высокий ранг ценности материальной обеспеченности у низкоудовлетворенных предпринимателей их неудовлетворительной оценкой уровня жизни своих семей. Предприниматели из данной группы оценили уровень жизни своих семей как очень низкий (средний балл 2,94 по 7-балльной шкале), поэтому достижение нормального уровня жизни представлялось для них в момент интервью крайне актуальной задачей, и, следовательно, ценность материальной обеспеченности рассматривалась как высокая.

В то же время надо отметить, что ценность свободы для низкоудовлетворенных предпринимателей выше аналогичной ценности для высокоудовлетворенных. Среди низкоудовлетворенных предпринимателей 23% ответивших поставили ценность свободы на первое место, в то время как среди высокоудовлетворенных таковых значительно меньше -7% ответивших. Еще более заметны различия в значимости ценностей творчества и самореализации:5-е и 6-е место, соответственно для низкоудовлетворенных предпринимателей и 10-е и 7-е места, соответственно для высокоудовлетворенных предпринимателей. С нашей точки зрения, более высокие ранги ценностей свободы, творчества и самореализации у малоудовлетворенных говорят в пользу большей значимости экономической свободы, как свободы самореализации, для низкоудовлетворенных предпринимателей по сравнению с ее значимостью для высокоудовлетворенных предпринимателей.

      Таблица 7

Распределение рангов терминальных ценностей для
различных групп предпринимателей*

* Первая цифра обозначает средний ранг по выборке, вторая – присвоенный ранг.

Полученные данные совпадают с результатами исследований, проведенных другими авторами по сходной программе как на предпринимателях, так и на представителях других слоев российского населения (В.А. Хащенко, 1998, Н.А. Журавлева, 1999, 2001). На их основании можно сделать общий вывод о том, что принципиальных отличий в содержании жизненных ценностей у предпринимателей не прослеживается. Такие ценности как здоровье, семья, материальная обеспеченность, свобода, работа, друзья и любовь входят в десятку наиболее значимых практически у всех слоев российского населения. Вместе с тем в иерархии терминальных ценностей предпринимателей сравнительно более важное место занимают такие ценности как материальная обеспеченность, уверенность в себе, свобода и активная жизнь. Среди инструментальных ценностей предприниматели более высоко оценивают независимость, эффективность в делах и предприимчивость. В заключение можно отметить, что отличительные особенности структуры мотивов и ценностных ориентаций, характерные для предпринимателей как особой социальной группы, более ярко выражены у московских предпринимателей.

Отношение к предпринимательству как к ценности.

Отношение к предпринимательству как к ценности изучалось косвенным путем, через изучение выбора стратегии поведения при условии наличия полного материального достатка и при условии предложения очень привлекательной работы по найму.

Из общей выборки предпринимателей при условии наличия полного материального достатка готовы оставить свой бизнес не более четверти всех опрошенных (21,3%); половина предпринимателей (51,2%) хотели бы продолжать заниматься своим бизнесом, вкладывая имеющиеся финансовые ресурсы в его развитие (табл.8). Для пятой части предпринимателей, по всей видимости, владеющих развитым, устойчивым бизнесом, предпочтительнее оказалась стратегия создания нового дела.

При сравнении двух групп предпринимателей, различающихся по уровню общей удовлетворенности деятельностью, становится очевидным их различие в выборе стратегии поведения при условии полного материального достатка. Значимость предпринимательства для высокоудовлетворенных бизнесменов значительно выше, чем для низкоудовлетворенных: из первой группы оставить свое дело готовы  лишь 13,6%, тогда как среди низкоудовлетворенных предпринимателей таковых в 2,5 раза больше (37,5%). В то же время стратегию создания нового бизнеса респонденты из числа низкоудовлетворенных предпринимателей выбирали более чем в 3 раза реже, чем высокоудовлетворенные предприниматели, что подтверждает более глубокую заинтересованность последних в предпринимательской деятельности.

      Таблица 8

Предпочтения предпринимателей в выборе стратегии поведения при условии наличия полного материального достатка
(в % от опрошенных)

Анализ взаимосвязи выбора предпринимательства и стратегии поведения при условии полного материального достатка показывает, что предприниматели, основавшие дело по своему желанию или по предложению партнеров, в целом не склонны оставлять предпринимательскую деятельность, "вынужденные" же предприниматели скорее готовы оставить бизнес (r= -0,284, р<0,05). Это позволяет предположить, что доминирующим  мотивом "вынужденных" предпринимателей является мотив достижения материального благополучия. Однако данное предположение не подтверждается: ведущим материальный стимул, наоборот, оказывается для предпринимателей, основавших дело по собственному желанию, а мотив независимости-второй по значимости. Для "вынужденных" предпринимателей на первое место вышел мотив независимости (ранги мотивов независимости и материальной обеспеченности - 1,97 и 1,74 для "истинных"; 1,73 и 2,07 для "вынужденных" предпринимателей). Данные результаты поддерживают понимание мотивации предпринимательской деятельности как желание иметь собственное дело, в основе которого, во-первых, лежит потребность в достижении материальной обеспеченности, а во – вторых, потребность в независимости.

      Таблица 9

 Косвенная оценка ценности предпринимательства
как вида экономической деятельности  (в % от ответивших)

Предпочтения в выборе вида экономической деятельности при условии предложения интересной и высокооплачиваемой работы по найму у низко и высоко удовлетворенных предпринимателей принципиально различны (значимость по критерию Пирсона на уровне р<0,01): высокоудовлетворенные предприниматели в подавляющем большинстве не желают менять вид деятельности, в то время как низкоудовлетворенные предприниматели скорее выбирают стратегию совмещения видов деятельности (табл.9). Наибольший интерес представляют две небольшие группы: подгруппа высокоудовлетворенных предпринимателей, выбравших стратегию совмещения видов деятельности (в сравнении с большинством высокоудовлетворенных предпринимателей, отказавшихся от совмещения предпринимательской деятельности с наемным трудом) и подгруппа низкоудовлетворенных предпринимателей, отказавшихся от ухода из предпринимательства (в сравнении с остальными низкоудовлетворенными предпринимателями, выбравшими стратегии совмещения или ухода в наемные работники). Сравнение подгрупп высокоудовлетворенных и подгрупп низкоудовлетворенных предпринимателей проводилось по критерию Фишера (0

Для подгруппы высокоудовлетворенных предпринимателей, выбравших стратегию совмещения собственного бизнеса с наемным трудом, характерны: менее позитивное отношение к конкуренции, менее высокий уровень жизни семьи, большая неудовлетворенность сферой деятельности, более низкая оценка степени самореализации в предпринимательской деятельности, более низкая установка на деньги по сравнению с остальными высокоудовлетворенными предпринимателями, отказавшимися менять свое дело на наемную работу. Во взаимоотношениях с своими сотрудниками предприниматели из первой подгруппы чаще встречаются с отсутствием взаимопонимания, во взаимоотношениях с клиентами - с недовольством последних. На уровне значимости р=0,07 две подгруппы высокоудовлетворенных предпринимателей различаются по уровню удовлетворенности экономическими результатами, у желающих совмещать предпринимательскую деятельность с наемным трудом удовлетворенность экономическими результатами сравнительно более низкая.

Поскольку совмещать предпринимательскую деятельность предлагалось с «очень интересной и высокооплачиваемой работой», то очевидно, что в первую очередь стратегию совмещения выбирали те предприниматели, которых не устраивал уровень доходов (сравнительно низкая оценка материального уровня жизни семьи, меньшая удовлетворенность экономическими результатами), либо им было неинтересно (более низкая оценка степени самореализации, невысокая удовлетворенность сферой деятельности, неинтересно работать ради денег), либо и то, и другое. Однако, кроме указанных причин, снижение общей удовлетворенности предпринимательской деятельностью (соотношение средних баллов 5,97 и 5,36) и, как следствие, выбор дополнительной экономической деятельности происходит и за счет несовпадений требуемых предпринимательством и реальных социально-психологических качеств субъекта: в частности, из-за отсутствия позитивного отношения к конкуренции, неумения наладить взаимодействие с сотрудниками и качественную работу с клиентами.

Аналогичный сравнительный анализ подгруппы низкоудовлетворенных предпринимателей, которые не собираются оставить свой бизнес или совмещать его с наемным трудом, с остальными низкоудовлетворенными предпринимателями показал, что причины, по которым предприниматели  желают оставить бизнес, в данном случае иные, нежели в случае с высокоудовлетворенными предпринимателями, хотя есть и общая - неудовлетворенность уровнем доходов. Основными источниками снижения общей удовлетворенности (соотношение средних баллов - 2,75 и 2,42) и формирования готовности покинуть бизнес или совмещать его с наемным трудом для низкоудовлетворенных предпринимателей являются (в скобках дается параметр, по которому найдены статистически значимые различия):

- низкий уровень доходов (оценка материального уровня жизни семьи);

- степень "вынужденности" основания собственного дела (выбор предпринимательства);

- отношение к предпринимательству как к неинтересной, рутинной деятельности, в которой мало творческих элементов (отношение к бизнесу как к творчеству, оценка степени разнообразия задач);

- слабые перспективы развития бизнеса (оценка перспективности развития бизнеса, оценка влияния конкуренции на успешность деятельности);

- неуверенность в собственных силах (оценка собственных возможностей в повышении успешности бизнеса).

Выбор стратегии совмещения или ухода из бизнеса был сделан предпринимателями при том, что данная подгруппа более позитивно оценивает экономическую политику государства и деятельность местных властей, предпринимателям из данной подгруппы реже приходится сталкиваться с негативным отношением со стороны чиновников и с недовольством клиентов. Таким образом, сравнительный анализ подгрупп высокоудовлетворенных и низкооудовлетворенных предпринимателей показал, что предпочтение предпринимателями того или иного вида экономической деятельности связано у низкоудовлетворенных и высокоудовлетворенных предпринимателей в основном с разными причинами. Наряду с неудовлетворенностью экономическими результатами (общий фактор для двух групп предпринимателей) снижение удовлетворенности предпринимательской деятельностью происходит у высокоудовлетворенных предпринимателей за счет несоответствия требуемых предпринимательством и реальных социально-психологических качеств субъекта, в частности позитивного отношения к конкуренции и социально-психологической компетентности. Для низкоудовлетворенных предпринимателей основными источниками снижения общей удовлетворенности и формирования готовности покинуть бизнес являются «вынужденность» предпринимательской деятельности, отношение к предпринимательству как к нетворческому, неинтересному делу, неумение наладить дело (слабые перспективы) и низкая оценка собственных возможностей в повышении успешности своего бизнеса.

Таким образом, выбор предпринимательства как вида экономической деятельности, особенности мотивации предпринимательской деятельностью и удовлетворенность ею проявились в наших исследованиях как взаимосвязанные социально-психологические характеристики. Основным, ведущим мотивом выбора предпринимательства выступает стремление к созданию своего собственного дела, главной целью которого является достижение экономической независимости и самостоятельности и экономического успеха, связанного, с одной стороны, с получением высокого дохода, а с другой - с достижением высокой материальной обеспеченности. Вместе с тем, выявлены группы предпринимателей, для которых выбор предпринимательства носит вынужденный или случайный характер. Отличительными особенностями этой группы предпринимателей оказалось большая значимость мотива независимости и самостоятельности по сравнению с мотивом материальной обеспеченности, более низкая удовлетворенность предпринимательской деятельностью и более выраженная готовность уйти из нее.

Достижение высокого материального благополучия и независимости, самостоятельности в работе выступают основными, наиболее значимыми мотивами предпринимательской деятельности. При этом для высокоудовлетворенных предпринимателей характерна более высокая значимость мотива материального благополучия, а для низкоудовлетворенных - независимости, самостоятельности в работе.

Основной причиной возможного ухода из предпринимательства в сферу наемного труда является неудовлетворенность экономическими результатами деятельности. Наряду с этим, снижение удовлетворенности предпринимательством и, как следствие, выбор стратегии совмещения последнего с наемным трудом происходит у высокоудовлетворенных предпринимателей чаще всего вследствие отсутствия или недостаточной степени выраженности требуемых предпринимательством социально-психологических качеств субъекта: позитивного отношения к конкуренции и социально-психологической компетентности. У малоудовлетворенных предпринимателей основными причинами снижения удовлетворенности и готовности уйти из бизнеса являются «вынужденность» выбора, отношение к предпринимательству как к неинтересному, нетворческому делу, неумение наладить дело и низкая оценка собственных возможностей в повышении успешности своего бизнеса.